Tréning

Lehetőséget kínálok a szervezeti kultúra analitikus megközelítése által a vezetői kompetencia fejlesztését célzó peer–szupervízió igénybe vételére.

Ez a vezetői tréning elsősorban felső- és középvezetők számára ajánlott, mivel e módszer a hierachikus viszonyok alkalmi eltolódása által újszerű kommunikációra és mélyebb önismeretre készteti a sokakért felelősséget viselő vezető személyt.

A mindenkori csoport tagjai visszajelző csoportként vesznek részt a munkában: hol megfigyelők, hol éppen interjúalanyok, de mindenkor egy belső dinamikával bíró rendszer szereplői, akik tapasztalati tanulás útján hatékonyabb motivációs technikákkal, kifinomultabb tárgyalási képességekkel, és hitelesebb kommunikációval felvértezve térhetnek vissza korábbi feladatkörükhöz.